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【30代から挑戦・海外転職で営業職デビュー】現地採用の魅力と成功へのヒント

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営業スキルを武器に東南アジアでキャリアアップ!不安を解消しながら新しい挑戦を始めよう

コミュニケーション能力が高く、問題解決志向の強い人。海外で営業職をやってみませんか?

チャレンジ中のAさん
チャレンジ中のAさん

30代のあなたが「海外で働いてみたい」と思った理由は何でしょうか?

「英語に自信がない」「現地採用の生活が不安」など、悩みを抱えていませんか?

この記事では、営業職として現地採用に挑戦するための心構えや成功のポイントを具体的に解説します。

私自身、多くの営業マンと行動を共にしてきた経験があり、どのようなスキルや性格が営業職に適しているかを理解しているつもりです。

特に、中国在住中には「ベトナム」「タイ」「韓国」を中心にアジア圏での営業活動を経験しました。

この実体験をもとに、東南アジアで新しいキャリアを築きたい方に向けて、実践的なアドバイスをお届けします。

この記事を読むことで、海外での挑戦への不安が和らぎ、一歩踏み出す勇気を手に入れていただければ幸いです!

この記事を読んで頂きたい人

・営業職として海外転職を検討している30代の男女

・英語に自信はないが、海外で楽しみながら働きたい人

この記事でわかること

・営業スキルを活かして現地採用で働く方法とメリット

・不安を解消し、海外転職を成功させるための具体的ステップ

こんにちはニオです。

日本・米国・中国の現地企業で働いた経験から、このチャンネルでみなさんの海外転職へのお手伝いをできればと思ってます。
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営業職は特定の性格やスキルを持った人に向いていると言われますが、一つの性格タイプだけが適しているわけではありません。

むしろ、営業職は多様な性格や特徴が活かせる仕事です。

どんな性格の人でも、自分の強みを発揮しながら顧客との信頼関係を築くことで成功をつかむことができます。

この記事では、営業職に向いている性格や特徴を具体的に解説し、海外でも活躍できる営業の魅力に迫ります。

営業職に向いている7つの性格と特徴

営業職には多様な人が適しています。

特に、以下の7つの特徴を持つ人が営業職で成功する可能性が高いです。

営業職で成功する人の7つの特徴:
  1. コミュニケーション能力が高い人:
    特徴: 人と話すことが好きで、初対面でも自然に会話を始められる。
    理由: 営業では顧客との信頼関係が鍵です。明るくオープンな性格は、相手の警戒心を解きスムーズな関係構築を助けます。

  2. 問題解決志向が強い人:
    特徴: 相手のニーズや課題を察知し、適切な解決策を提案できる。
    理由: 営業では顧客の悩みに応える提案が成功の鍵となります。

  3. 粘り強さがある人:
    特徴: 失敗しても諦めず、次のチャンスを探せる。
    理由: 営業では断られることが多く、粘り強さが結果を引き寄せます。

  4. 聞き上手な人:
    特徴: 相手の言葉をしっかり聞き、深く共感できる。
    理由: 営業は顧客のニーズを正確に理解することが重要です。聞き上手な人は信頼関係の構築に役立ちます。

  5. 柔軟性が高い人:
    特徴: 状況に応じて話し方やアプローチを変えられる。
    理由: 営業の現場では多様な顧客やトラブルへの対応力が求められます。

  6. 向上心のある人:
    特徴: 新しいスキルを積極的に学ぶ姿勢がある。
    理由: 営業職では変化する市場や製品知識への対応が必要です。

  7. ポジティブ思考の人:
    特徴: どんな状況でも前向きに捉えられる。
    理由: 挫折を乗り越えるにはポジティブな心構えが欠かせません。顧客にも好印象を与えます。

営業職に向いている性格を持つ人の成功例

営業向きな性格2つの特徴:
  1. 外向的な性格の人:
    明るく人前に出るのが得意な人は、顧客との関係構築が得意です。初対面の商談でもリラックスした雰囲気を作り、短期間で信頼を得ることができます。

  2. 内向的だが観察力が鋭い人:
    静かなタイプでも、相手のニーズを観察し的確な提案をするスタイルで成功する人がいます。丁寧な対応が顧客に安心感を与え、長期的な関係につながります。
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営業職に向かない特徴とその克服法

営業職に不向きだと感じる特徴があっても、訓練や経験を積むことで克服することが可能です。

特に、設計や専門技術に精通している人の中には、「人と関わるのが苦手だから営業には向いていない」と思い込んでいるケースがあります。

しかし、過去の専門知識や経験を活かしながら営業活動ができる人は、独自の強みを持つ貴重な存在です。

専門分野の知識とコミュニケーション力を組み合わせた営業スタイルは、他にはない競争力を発揮します。

そのため、技術や設計のバックグラウンドを持つ人が営業職に挑戦することで、世界的に活躍できる可能性が大いに広がるのです。

営業職に不向きな人の克服方法2選:
  • 向かない特徴:
    ①人との接触を避けたい。
    ②失敗や断られることを恐れる。
    ③自分の意見を相手に伝えるのが苦手。

  • 克服法2選:
    ①コミュニケーションスキルを学ぶ:
    パーソナルトレーニングを活用。


    ②小さな成功体験を積む:
    簡単な交渉や提案から始め、自信を育てる。

営業職は外向的な人だけでなく、内向的な人もそれぞれの強みを活かして成功できる職業です。

重要なのは、自分の性格や価値観に合ったスタイルを見つけ、顧客との信頼関係を築くことを楽しむことです。

海外での営業職に挑戦する場合も、異文化に適応し、自分らしさを活かすことでさらに成長できるチャンスがあります。

営業職での挑戦は、あなたの未来を切り拓く大きな一歩になるでしょう!

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営業職は海外転職において特に需要の高い職種の一つです。

経済成長が著しい東南アジアでは、営業職が企業の成功を左右する重要な役割を担っています。

なぜ営業職が現地採用で求められるのか、その理由を具体的に解説します。

営業職は、海外転職を考える上で注目すべき職種の一つです。特に成長著しい東南アジアでは、営業の役割が企業の事業拡大に直結しています。

ここでは、なぜ営業職が現地採用で高い需要を持つのか、その背景を掘り下げて解説します。

東南アジアで営業職が重要視される背景

東南アジアは経済成長が著しく、日本企業の進出も年々増加しています。

この中で、日本人営業職は現地企業と日本企業の橋渡し役として重宝されています。

日本人特有のきめ細やかなサービスや交渉スキルが、現地のビジネス文化において大きな強みとなるからです。

日本人営業職のメリットと課題

日本人が現地採用で営業職に就くメリットは、自由度が高く、自分の裁量で仕事を進められる点です。

一方、課題としては、言語の壁や異文化への適応が挙げられます。

しかし、これらは事前の準備と意識的な努力で乗り越えられることが多いです。

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現地採用の営業職で成功するための3つのポイント

現地採用の営業職として成功するためには、事前の準備と現地での適応力が欠かせません。

特に、営業スキルを現地文化に合わせて活用する工夫が求められます。

ここでは、現地採用で営業職としてキャリアを築くために押さえておきたい3つのポイントを詳しくご紹介します。

営業スキルの活かし方

日本で培った営業スキルは、異文化の中でも通用します。

ただし、相手の文化や商習慣を理解する努力が不可欠です。

例えば、タイやベトナムでは、長期的な信頼構築がビジネスの成功につながります。

不安を解消する具体的な準備

英語が苦手でも、自信を持って挑戦するためには準備が重要です。

オンライン英会話やビジネス英語アプリを活用し、最低限のコミュニケーション能力を身につけましょう。

また、現地の生活費や求人情報をリサーチし、現実的なイメージを持つことも大切です。

現地文化を理解し、柔軟に対応する

営業職で成功するためには、現地の文化や商習慣を深く理解することが不可欠です。

例えば、東南アジアでは、ビジネスの場面でも信頼関係を重視する傾向があります。

そのため、取引先や顧客とプライベートな話題を交えたコミュニケーションを取ることが成功への鍵となります。

文化を尊重しつつ柔軟に対応する姿勢が、現地での信頼構築につながります。

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まとめ:海外での初営業職は30代からでも挑戦できる

特に東南アジアでは、日本人の営業スキルが求められる場面が多く、自分の成長や新しい働き方を見つける絶好のチャンスです。

不安はあるかもしれませんが、準備と情報収集をしっかり行えば、きっと素晴らしい未来が待っています

一歩踏み出す勇気を持って、あなたらしいキャリアを築いてください!

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海外での挑戦が、あなたを成長させる
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Profile
海外転職経験者・ニオ
海外転職経験者・ニオ
グローバルキャリアアドバイザー
日本・米国・中国の現地企業でコンセプター・デザイナーとして活動。海外駐在と現地採用を合わせて15年の海外在住の経験を活かし、特に初めて海外進出を目指す30代を応援するためにブログを開設しました。 現在はキャリアデザイン研究家として活動しながら、東南アジアへの移住準備中。好きな言葉は”Always inspired”。
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