【20代・海外転職の落とし穴】失敗しないためのチェックリスト
安心して海外でキャリアを築くために知っておくべき重要なポイントと、解雇リスクへの備え方
・20代で海外転職を目指し、現地採用に興味を持っている人
・外国語に自信がなく、不安を感じているが挑戦したい人
・海外転職における現地採用の現実とリスク
・解雇リスクに備えるための具体的な戦略
“適応力”は現代の必須スキル。先ずは現場を楽しむ。
こんにちはニオです。
日本・米国・中国の現地企業で働いた経験から、このチャンネルでみなさんの海外転職へのお手伝いをできればと思ってます。
プロフィール
・・・海外で働くことに憧れる人は多いですが、現地での仕事に適応することは決して簡単ではありません。
特に現地採用の場合、思ったよりも厳しい現実が待っています。
しかし、リスクを知って適切な準備をすることで、そのチャンスを最大限に活かすことができます。
このガイドでは、現地採用の落とし穴とその対策を具体的に説明し、成功のための鍵となるポイントをお伝えします。
英語圏でバリバリ働きたいなら駐在員がベスト
最近流行っているオーストラリアやニュージーランドへのワーホリ・・・という選択肢もありますが、ここでは海外転職を推奨します。
海外転職は視野を広げるとても良い機会。英語圏(アメリカ、イギリス、オーストラリアなど)での仕事を希望する場合、企業駐在員として出向するのがベストでしょう。
駐在員として働くことで、ビザ取得が比較的容易であり、現地法人での管理職としてのポジションも確保しやすくなります。
例えば、日系企業の駐在員としてアメリカで働くことで、グローバルなビジネス経験を積むことができます。
また、駐在員としての経験は、日本に帰国した後のキャリアにも大きなプラスになります。
駐在員として働くメリットは何ですか?
まず、ビザの取得がスムーズで、現地での生活サポートも手厚いです。会社派遣ですから、会社のサポートが手厚いでしょう。
英語NGでも、海外で現地採用出来る案件はある
英語が苦手でも海外で働くチャンスはあります。
成長著しいアジア諸国や、特定の技術や専門知識を求める企業では、日本人のスキルや経験が大いに評価される場面が多いです。
以下に、具体的な事例を紹介します。
日本の専門技術は海外でも非常に高く評価されています。
例えば、寿司職人や日本人美容師は非常に人気が高く、高級レストランやサロンでの雇用機会が豊富です。
これらの職種では、言語よりも技術やサービスの質が重視されるため、英語が苦手でも働くことが可能です。
- 寿司職人:
多くの国で日本食ブームが続いており、寿司職人の需要は高まっています。寿司職人としての高い技術があれば、英語が話せなくても問題ありません。顧客対応は現地スタッフが行い、職人は料理に専念できる環境が整っています。 - 日本人美容師:
日本の美容技術は海外でも人気があり、特にアジア諸国では高級サロンでの需要があります。美容師としての技術とサービス精神が評価されるため、言葉の壁を感じることなく働けます。
通訳がつく一般企業の採用:
さらに、一般企業においても、通訳を提供する企業があります。特に技術畑で専門知識の高い人材の場合、企業はその技術力を活かすために通訳を手配することが多いです。これにより、言語の壁を乗り越え、専門知識を最大限に発揮することができます。
- ITエンジニア:
日本のITエンジニアはその技術力で海外でも高く評価されています。例えば、システム開発やネットワーク構築などの専門知識を持つエンジニアは、英語力が不足していても、通訳を通じてコミュニケーションを図ることで十分に活躍できます。シンガポールやタイなどの企業では、技術者のために通訳を手配し、プロジェクトをスムーズに進行させるケースが増えています。 - 製造業の専門技術者:
製造業においても、日本の精密機械や自動車産業の専門技術者は高い需要があります。
例えば、中国、マレーシアやベトナムの工場で働く場合、企業が通訳を配置して現地スタッフとのコミュニケーションをサポートすることが一般的です。このような環境では、技術者は自分のスキルに集中し、品質の高い製品を提供することが求められます。
不安定な雇用環境にどう対応するか?解雇リスクとその備え
海外での解雇リスクにどう対応すればいいですか?
自己投資を続けてスキルを磨くこと、そしてコーチングを受けてキャリア戦略を立てることが大切です。
海外でMBAやEMBAを持っている人たちは、このような解雇通知を受けても、次のステップで自分の価値を高め続けることが出来ます。
常に成長を意識しよう。
テスラ社内に広がる疑心暗鬼、終わらぬ人員削減に「次は自分の番」
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-05-20/SDSEZ9DWX2PS00
日本では安定した雇用が重視されていますが、海外では解雇や契約解除が一般的です。
特にアメリカやヨーロッパでは、成果主義が強く、業績が振るわない場合はすぐに解雇されることもあります。
また、企業収益による人員削減も頻繁に起き、大手企業でも世界規模で10%の人員削減は毎年のように聞きます。
このような環境に適応するためには、自分のスキルを常にアップデートし、競争力を保つことが重要です。
また、コーチングを受けることで、自分の強みや弱みを理解し、キャリアの方向性を明確にすることができます。
- 高い給与:
外資系企業は国際競争力を維持するため、業界水準を上回る高給を提供します。特に専門職や管理職には高い報酬が期待されます。 - 実力主義:
明確な評価基準と定期的なフィードバックにより、公正な評価が行われます。 - 株式報酬:
会社や役職によってはストックオプションや株式報酬プログラムにより、企業の成長に貢献するインセンティブが提供されます。 - 有給休暇の取得奨励:
柔軟な働き方:を採用、リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。 - ハラスメント対策:
セクハラやパワハラに対する厳しいポリシーが設けられ、違反者には厳しい処分が下されます。 - グローバルなキャリアパス:
外資系企業では、国際的なプロジェクトや異動の機会が多く、グローバルな視野を広げることができます。 - トレーニングとキャリア開発:
従業員のスキルアップを支援するため、様々なトレーニングプログラムやキャリア開発の機会を提供します。
- 英語力の必要性:
社内外のコミュニケーションに英語が必須となります。日常業務や会議、メールのやり取りなど、あらゆる場面で高い英語力が求められます。 - 退職金制度がほぼ無い:
外資系企業の多くは、伝統的な退職金制度を提供していません。日本の企業に比べると退職後の保障が少ないと感じることがあるかもしれません。 - 福利厚生が最低限:
日本企業に比べ、外資系企業の福利厚生は最低限にとどまることが多いです。例えば、住宅手当や家族手当がない、または少ない場合があります。 - 高い解雇リスク:
外資系企業では、業績や業務効率を重視するため、業績が悪化した場合や業務の再編成が行われる場合に解雇されるリスクが高まります。 - 文化的な違い:
外資系企業の企業文化や価値観は、日本企業と大きく異なることがあり、それに適応するために時間と努力が必要です。 - キャリアの不安定性:
経営方針の変化や市場の動向に応じて、定期的なリストラや組織再編が行われることがあり、キャリアの安定性が低くなる可能性があります。
まとめ:成功するためのキャリア戦略、
不安に打ち勝ち、成功するための準備をしよう
海外でのキャリアを築くには、現地の文化やビジネス習慣に適応する力が必要です。
そのためには、失敗を防ぐためのチェックリストを用意することが重要です。
企業派遣として駐在する場合、管理職としての派遣が多く、現地でレイオフされる可能性は低いでしょう。
しかし、現地採用の場合、企業によっては高待遇で採用されることもあれば、現地の給与水準に合わせた待遇となることもあります。
日本の雇用方法とは異なるため、企業の経営状況によっては解雇されるリスクもあります。
どのような状況でも、自分の価値を維持し、次のステップに進むためには、自己啓発によるスキルアップと適応力の向上が不可欠です。
自分の強みを活かしながら、解雇リスクに備えることが大切です。
また、緊急時のために十分な貯蓄や保険を準備しておくことも重要です。
このチェックリストを参考にして、準備を整え、海外でのキャリアを成功させましょう。
【解雇リスクに備えるための重要な2つのタスク】
①コーチングスキルの向上
②財務計画の見直し
競争力を維持するためには、常にスキルをアップデートし、最新の知識を身につけることが重要です。
- キャリアコーチングの利用:
理由:
専門のキャリアコーチからのアドバイスを受けることで、キャリアの方向性を明確にし、成功の確率を高めることができます。キャリアコーチは、あなたの強みや弱みを客観的に評価し、適切なキャリアパスを提案してくれます。 - 緊急時の資産計画:
理由:
解雇などの予期せぬ事態に備え、十分な貯蓄や保険を準備しておくことが重要です。特に海外では、突然の収入減少に対応できる財務基盤を築いておくことが必要です。
資産計画は現地の法律や金融制度に大きく依存します。
定期預金、株式取引、仮想通貨などの資産運用方法は、居住国ごとに異なる規制やルールが適用されます。
海外転職に対する不安は誰にでもあります。
しかし、その不安を理解し、具体的な対策を講じることで、成功への道が開けます。
現地採用のリスクを理解し、語学力に不安があっても専門スキルを磨き続け、解雇リスクにも備えることで、あなたのキャリアは大きく飛躍するでしょう。
今すぐ準備を始め、あなたの未来を切り開きましょう!
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