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次回も職旅へ！
X　ニオ＠東南アジア転職応援ブログ
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\ 実体験から学ぶ！30代の海外進出を応援するキャリアブログ /

このブログを読んで頂きたい人
  1. 未来が見えない日本の生活を脱出したい！
  2. 海外で働く為のステップバイステップを知りたい！
  3. 20代後半〜30代前半から海外キャリアを築く方法を知りたい！
  4. ハイクラス転職に興味がある！
  5. 海外からスカウトされたい！
海外転職経験者・ニオ
海外転職経験者・ニオ
グローバルキャリアアドバイザー
Profile
日本・米国・中国の現地企業でコンセプター・デザイナーとして活動。海外駐在と現地採用を合わせて15年の海外在住の経験を活かし、特に初めて海外進出を目指す30代を応援するためにブログを開設しました。 現在はキャリアデザイン研究家として活動しながら、東南アジアへの移住準備中。好きな言葉は”Always inspired”。
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海外転職の障壁と成功、それでも”東南アジアで働きたい！”

こんな人におすすめ
  1. 新しい挑戦を求める人：
    • スキルがあってもなくても今の環境に満足できず、キャリアの新たな一歩を踏み出したいと感じている人。
  2. グローバルな視野を持ちたい人：
    • 異なる文化やビジネス環境での経験を通じて、自分の視野を広げたい人。
  3. 語学力を試してみたい人：
    • 習得した語学スキルを実際の職場で活用し、さらに向上させたい人。
  4. 成長意欲の高い人：
    • 自己成長やスキルアップに強い意欲を持ち、厳しい環境でも成長を続けたい人。
  5. 国際的なネットワークを築きたい人：
    • 世界中のプロフェッショナルと交流し、国際的な人脈を広げたい人。

あなたは海外で生活し、キャリアを築くことを考えましたか？

どんな年齢でもスタートできますが、若いうちにチャレンジを始めると得られるチャンスは格段に増えます。

今こそ、自分のスキルを磨き、グローバルな経験を積む絶好のタイミングです。

「海外で働きたい！」その願いを実現するために、今日から一歩踏み出す記事を書きました。

一歩踏み出す勇気が、あなたの未来を大きく変えるのです。

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未知への不安は成長の第一歩、”国際交流したい！”

こんな人におすすめ
  1. オープンマインドな人：
    • 新しい文化や価値観に対して柔軟に受け入れる心構えを持っている人。
  2. 好奇心旺盛な人：
    • 未知の経験や新しい環境に対して強い興味を持っている人。
  3. 適応力が高い人：
    • 変化に対応しやすく、異なる文化にすぐに馴染むことができる人。
  4. コミュニケーション力を向上させたい人：
    • 異文化間でのコミュニケーション能力を高めたいと考えている人。
  5. 多様性を尊重する人：
    • 異なる背景を持つ人々との交流を通じて、多様性の重要性を理解し尊重できる人。

異文化体験は、あなたの価値観を再評価する絶好のチャンスです。

海外での生活は、新たな文化や言語に触れることで自己認識を深め、新しい自己像を発見する手助けをしてくれます。

この貴重な機会を逃さないために、行動を起こす勇気を持ちましょう。

「国際交流したい！」その思いを実現するために、一歩を踏み出す準備はできていますか？

未知の世界を体験し、自分の枠を超えることで、あなたの人生にどんな変化が訪れるかを想像してみてください。

今こそ、新しい世界へ一歩を踏み出す時です。

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海外転職の不安を乗り越えて、”もっと成長できる自分に！”

こんな人におすすめ
  1. 自己啓発に積極的な人：
    • 常に自分を高める方法を探し、新しいスキルを学び続けたいと考えている人。
  2. フィードバックを重視する人：
    • 他人からの意見やアドバイスを積極的に受け入れ、自分の成長に繋げたい人。
  3. 長期的な目標を持っている人：
    • 明確なビジョンやゴールを持ち、それに向かって計画的に努力できる人。
  4. 自己分析が得意な人：
    • 自分の強みや弱みを理解し、それに基づいて改善や成長を目指す人。
  5. 失敗を恐れない人：
    • 挑戦を通じて学び、失敗を成長の糧として受け入れることができる人。

海外転職の不安を乗り越え、新たな自分に成長しませんか？

多様な文化の中で生きることは計り知れない価値があります。

異国での日々は、自己成長の貴重な機会を提供してくれます。

新しい言語、未知の習慣、異なる価値観と向き合うことで、あなた自身の限界を押し広げることができます。

この経験を手に入れるためには、快適ゾーンを踏み出し、未知の世界へと一歩を踏み出す勇気が必要です。

多様性を受け入れ、新たな自分を発見する準備はできていますか？

その一歩が、あなたの人生を豊かにし、成長させる鍵となるでしょう。

「もっと成長できる自分に！」今こそ行動を起こす時です。

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転職後の収入が不安？“海外でも安定した収入を！”

こんな人におすすめ
  1. 収入の安定を最優先する人：
    • 海外転職に興味はあるが、「年収ダウン」が気になって一歩踏み出せない人。
  2. 給与交渉が苦手な人：
    • 現地採用と駐在員の給与差を理解し、自分の市場価値を正しく交渉したい人。
  3. 転職で資産形成を考えたい人：
    • 「海外移住＝貯蓄が難しい」と考えているが、賢く資産を築く方法を知りたい人。
  4. 給与以外の条件も重視したい人：
    • 給与だけでなく、住居手当・ボーナス・税制優遇など、総収入を最大化したい人。
  5. 将来のキャリアと収入を戦略的に考えたい人：
    • 挑戦を通じて学び、失敗を成長の糧として受け入れることができる人。

「海外転職＝収入が下がる」と思っていませんか？

確かに、現地採用では給与水準が日本より低いケースもあります。

しかし、正しい情報をもとに交渉すれば、給与ダウンを防ぎ、むしろ年収アップも可能 です。

海外での給与交渉は、日本とは全く異なります。交渉しなければ、企業は最低ラインの給与を提示してきます。

自分の市場価値を知り、適切にアピールすることで、「納得のいく収入」を実現できます。

さらに、現地の生活コストや税制を理解すれば、手取り収入を増やし、資産形成のチャンスを広げることも可能 です。

「海外でも安定した収入を得たい！」その想いを実現するために、今こそお金と転職の知識を深め、一歩踏み出しましょう！

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